Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Blog

Yazdır

KARİYER PLANLAMA

    Dilimize Fransızcadan giren kariyer kelimesi “bir yere çıkan, bir yere gelen” anlamına gelmekte olup genel olarak bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık olarak anlamlandırılmaktadır. Dolayısıyla hayatımızın tamamına yakın bir sürecini kapsayan “kariyer” yaşantımıza yönelik sistematik bir yaklaşım sergilemeli, kariyer planlamamıza gerekli önemi vermeliyiz.
Kariyer planlama sürecinde bazı öncelikler vardır. Herşeyden önce kişinin içsel bir keşfe çıkması, kendini tanımaya başlaması gerekmektedir. Kendimizi tanımaya yönelik bazı sorularla yapacağımız kişisel analizin ardından kendi vizyonumuzu belirleyebilir, daha sağlıklı bir kariyer planlaması gerçekleştirebiliriz.

-Başarılı ve başarısız olduğunuz konuları tespit edin.
-Kişilik özelliklerinizi ve davranışlarınızı analiz edin.
-Size ışık tutacak ilkeler olan değerlerinizi belirleyin.
-Yeteneklerinizi, becerilerinizi, tavırlarınızı ortaya dökün.
-Güçlü ve zayıf yanlarınızı keşfedin.
-Edindiğiniz deneyimlerde kazandığınız başarıları ve uğradığınız başarısızlıkları listeleyin.
-Kazandığınız başarılardaki davranışlarınızı, düşüncelerinizi, aktivitelerinizi not edin. Bunlar ,gelecek başarılarınızın anahtarı olacaktır.
-Uğradığınız başarısızlıklardaki davranışlarınızı, düşüncelerinizi, aktivitelerinizi not edin. Bunlar, gelecekte tekrarlayacak başarısızlıkları önleyecek ve gelecek başarılarınızın anahtarı olacaktır.
-Belirlediğiniz değerlerin düşünceleriniz, davranışlarınız, hedefleriniz ve düşlediğiniz kariyer ile uyumlu olup olmadıklarını kontrol edin.
-İdeal çalışma ortamınızı belirleyin; masa başı işleri mi tercih edersiniz, açık havada çalışmak mı sizi mutlu eder?
-Stres altında daha mı verimli çalışırsınız, yoksa sakin işlerde mi potansiyelinizi ortaya koyarsınız?
-Grup çalışmalarına yatkın mısınız, yoksa bireysel çalışmalarda mı daha fazla başarılı olduğunuzu düşünüyorsunuz?
Kariyer planlamanıza bu şekilde kendinizi keşfederek başladıktan sonra kendinize şu soruyu sorun?
-10 yıl sonra nerede olmalı, nasıl bir mesleğe sahip olmalıyım?
 Böylelikle kariyer planlamasında önemli bir başlangıç yapmış olacaksınız ve her türlü seçenek karşısında belirleyeceğiniz seçenekler sizi asla soru işaretleriyle dolu bir sürece itmeyecek, vermiş olduğunuz doğru kararlardan dolayı başarının ve mutluluğun doyumuna ulaşacaksınız.
Kariyerinizi Ödüllendirin!
Kariyer sürecinizdeki önemli ayrıntıları mutlaka bir özgeçmiş hazırlayarak ödüllendirin. Böylelikle başarılarınızı somutlaştırmış olacak ve farklılığınızı ortaya koyacaksınız.
  İyi bir özgeçmiş hazırlamak için nelere dikkat etmeliyim?
- Özgeçmişte yer alması gereken konular; eğitim bilgileriniz staj ve iş tecrübeleriniz, yabancı dil ve bilgisayar bilgileriniz, projeleriniz, ödülleriniz ve başarılarınız, ilgi alanlarınız ve referans bilgilerinizdir.
- Çeşitli kaynakları inceleyin ve size en uygun özgeçmiş formatını yazmaya çalışın.
- Uzun ve detaylı özgeçmiş her zaman kişi için dezavantajdır ve zaman kaybıdır. Sizi ön plana çıkaracak özelliklerinizi düşünün ve uygun cümlelerle kendinizi ifade edin.
- Özgeçmiş formatı Word ya da PDF formatında olmalıdır.
- Özgeçmişe resmi işler için kullandığınız bir fotoğraf eklemelisiniz.
- Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
- Belli aralıklarla yapmayı planladıklarınızın ne kadarını gerçekleştirdiğinizi değerlendirin.
 
UNUTMAYIN KARİYER HAYATINIZDAKİ EN ÖNEMLİ NOKTA ÜNİVERSİTE TERCİHLERİNİZİ YAPTIĞINIZ ANDIR, DOĞRU TERCİHLERLE DOLU BİR HAYAT DİLEĞİMİZLE…


Bonus William Hill
Bonus Ladbrokes
Premium Templates